โรงพยาบาลคลองลาน

 

ทิศทางองค์กร

 พันธกิจ

  1. บริหารงานตามแนวนโยบายการพัฒนาคุณภาพเพื่อให้เกิดความมั่นคงในเชิงบริหารจัดการ
  2. ให้บริการสุขภาพแบบองค์รวมเพื่อให้ประชาชมมีความมั่นใจ
  3. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชน และภาคีเครือข่ายสุขภาพเพื่อให้ชุมชนมีความเข้มแข็งด้านการส่งเสริมสุขภาพ
  4. มีการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรภายใต้การบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

วิสัยทัศน์

องค์กรมั่นคง ประชาชนมั่นใจ ใส่ใจบริการ บูรณาการส่งเสริมสุขภาพ

 วัตถุประสงค์และจุดเน้น (ช่วงปี2553 - 2555)

 เข็มมุ่ง

  1. องค์กรมั่นคง
  2. ชุมชนเป้าหมายเข้มแข็งในการดูแลสุขภาพให้ปลอดโรค
  3. บุคลากรมีคุณภาพ
  4. ระบบสารสนเทศมีประสิทธิภาพ

แผนพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

  1. พัฒนาระบบบริหารงานภายในองค์กรให้เกิดความมั่นคง
  2. พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้ประชาชนมั่นใจในการรับบริการ
  3. ส่งเสริม สนับสนุนให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสม โดยการมีส่วนร่วมจากภาคีเครือข่ายสุขภาพ
  4. การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
  5. การพัฒนาระบบสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ

ค่านิยมองค์กร                  

 

 ค่านิยมองค์กร    
 FOCUS    
     
F Focus on health                     มุ่งเน้นสุขภาพ
O Organization of learning องค์กรแห่งการเรียนรู้ 
C Community response การรับผิดชอบต่อชุมชน   
U Unity ความเป็นเอกภาพ
S Service mind การให้บริการที่ดี



ความเชี่ยวชาญขององค์กร Cor competency

การบริการตรวจรักษาโรคไม่ติดต่อเรื้อรังครบวงจร อย่างมีประสิทธิภาพ

Advertising Zone    Close
 
Online:  1
Visits:  64,106
Today:  3
PageView/Month:  233

ยังไม่ได้ลงทะเบียน

เว็บไซต์นี้ยังไม่ได้ลงทะเบียนยืนยันการเป็นเจ้าของเว็บไซต์กับ Siam2Web.com